上個(gè)月的工資正常發(fā)了 那這個(gè)月休息這么長(zhǎng)時(shí)間 會(huì)按正常上班發(fā)嘛？

全發(fā)美滋滋

鐵飯碗還行，私企應(yīng)該不會(huì)發(fā)

應(yīng)該不會(huì)，企業(yè)要養(yǎng)那么多人，也有困難

一般的私企都不會(huì)發(fā)吧

應(yīng)該不會(huì)了，很多都半薪了。沒(méi)辦法 換位思考，老板也要養(yǎng)家糊口，沒(méi)收入 還得開(kāi)工資 

這要看企業(yè)的性質(zhì)了，有些上市公司會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，正常發(fā)放工資，而對(duì)于個(gè)人企業(yè)而言就不會(huì)響應(yīng)了

看心情

想什么呢，占便宜也不是在這都艱難的時(shí)候啊，公司肯定也損失很大的啊

不知道,我們公司按***政策來(lái)

我們一月份工資還沒(méi)有發(fā)

有規(guī)定的，但是不知道實(shí)際怎么樣了

正常估計(jì)有點(diǎn)懸，停業(yè)這么久，公司的利益大于員工

那就要看你的老板怎么樣了

看你老板咯

正常發(fā)不存在的

大部分按***工資發(fā)

很多企業(yè)都面臨危機(jī)啦！企業(yè)能不能生存下來(lái)還是一回事呢

我們單位有規(guī)定咋發(fā)

我也好想知道

每個(gè)單位情況都不一樣的吧 一般的小微公司肯定不會(huì) 自身還難保了

我們是法定延長(zhǎng)的從1.31號(hào)到2.3號(hào)正常發(fā) 但是2.3號(hào)至2.10號(hào)按事假算 不給工資的

國(guó)家規(guī)定是要正常發(fā)的，不排除個(gè)別企業(yè)趁火打劫

不知道，還得15號(hào)才發(fā)工資

這個(gè)國(guó)家沒(méi)有明文規(guī)定，也不可能明文規(guī)定，畢竟企業(yè)的利益也要考慮。這個(gè)只能是建議，然后各個(gè)企業(yè)根據(jù)自身決定，無(wú)鉚公司是沒(méi)有

不會(huì)?。。?/p>

國(guó)企應(yīng)該會(huì)

發(fā)的，我們就是正常發(fā)，因?yàn)橐苍诩肄k公的，就不清楚你們是怎么樣的一個(gè)情況了

不會(huì)吧

不會(huì)的

鬼知道

不會(huì)

那得看老板了

還沒(méi)發(fā)的，不發(fā)了的 多的是，